Posté par Navarlaz Lindberg l'Erika, le 21 Juin, 2010
Droits et obligations des employeurs en matière de consommation
Les employeurs ont des droits et sont soumis à des obligations dans leurs relations avec les consommateurs. Garanties, des délais, des horaires et des contrats ont été parmi les sujets abordés dans la session que la Chambre de Commerce de Madrid organisé sur le sujet et ont assisté à divers avocats Abanlex.
L'événement a eu lieu en Juin 17 au siège de la Chambre de Commerce de Madrid. Il a été suivi par de nombreux hommes d'affaires qui ont eu l'occasion d'assister à ce qui a été une leçon utile et pratique pour toutes les fins. Gema Botana, docteur en droit et professeur à l'Universidad Europea de Madrid de, a expliqué quelques-unes des questions soulevées par les relations d'affaires avec les consommateurs, parmi lesquels figurent les modalités d'application, les pratiques commerciales, des valeurs mobilières arrangements juridiques et commerciaux pour la vente dans la Communauté de Madrid et le système d'arbitrage des consommateurs.
Les sujets de préoccupation ont été celles qui ont trait aux achats effectués par Internet, la cause de nombreuses plaintes et pour lequel a appelé à une plus grande confiance et la capacité de comprendre, au moment d'écrire, lire et accepter les accords visant à éviter les revendications et la puissance en plus large mesure, sur la base de la fiabilité des ventes par Internet.
La garantie des produits est un autre sujet de vifs débats. Le public a montré un grand intérêt en termes de début et la fin de la période de garantie et quels sont les produits ou leur absence.
Les cas de concurrence déloyale et publicité mensongère ont également été discutées par les participants avec un grand intérêt en raison de la mince ligne entre la tromperie de la publicité dans les annonces et les panneaux publicitaires pour attirer les consommateurs. M. Botana matérialiser ces limites distinction entre les pratiques légales et illégales, tout en un bref aperçu sur les heures d'ouverture et les jours par les règles de la Communauté de Madrid.
Enfin, il encourage les employeurs à adhérer au système d'arbitrage être consommés par ces formes de règlement des différends entre les employeurs et les consommateurs plus efficace, plus économique et la procédure judiciaire.








